まず初回の打ち合わせでご要望や細かい要件を伺いました。その後オフィス移転の希望時期から逆算して全体スケジュールを作成し、スムーズに改装ができるよう設計や工事担当と調整しました。

ブランドの理念やイメージを表すキーワードを事前に共有いただき、打ち合わせでの対話も踏まえてデザインのイメージを膨らませていきました。

クライアントのご要望やブランドの理念を丁寧に解釈し、コンセプトを練り空間の提案を行いました。ご要望を実現することはもちろん、打ち合わせ以外のクライアントのささいな発言からも、「顧客や社員、また本質的な豊かさを大事にしたい」という思いを汲み取り、具体的な提案に落とし込みました。

設計内容やイメージの実現化などは設計担当者と工事担当者が尽力してくれましたので、それに沿えるように予算の調整と管理を行いました。

デザインに落とし込むにあたり、エントランスから応接室までの来訪体験をイメージいただけるような提案を心掛けました。場面遷移の演出にこだわったことは、オフィス設計では珍しいポイントだと思います。

執務室は事前の視察を踏まえて、ひとりで集中できる空間と、社員同士のコミュニケーションが生まれる空間が必要と考えデザイン・設計しました。また作業スペースを広く確保するために、倉庫やクローゼット、コピースペースをまとめ、限られた面積に収める工夫を凝らしました。

部屋ごとに素材や施工手順が違うものが多かったため、工程に無駄がないように常に部屋ごとの進捗状況に気を配りながら進めました。

理想的なデザインを実現するために、工事担当と何度も打ち合わせを行い、デザインの意味や意図を丁寧に伝えました。